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令和6年 能登半島地震で被災されたみなさまへ

「こころのほけんしつ」は石川県金沢市を拠点としております。
被災地へ直接お伺いして、被災者の心のケアをすることができます。電話・オンラインでも対応可能です。
ご要望の方は、お気軽にご相談ください。臨床心理士・看護師が対応します。

被災地でのみなさまの安全と1日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。
お問い合わせ

開催イベント

2024年2月22日　精神障害者雇用促進イベント　みんなが一緒に働く社会へ「企業と障害者のワークショップ」を開催しました。

NPO法人全国精神保健職親会が主催。一般社団法人Be.カラフル、ウェルビー金沢、ディーキャリア金沢が主管となり、イベントを開催しました。
就労移行支援事業所を利用している精神・発達障害の当事者と企業のみなさまが交流し、精神障害について理解を深めました。
ACHIBVUS（アチーバス）というボードゲームで親睦を深め、和気あいあいとした雰囲気の中、ざっくばらんに意見交換をすることができました。
精神・発達障害は目に見えな障害であるがゆえに、まだまだ社会全体の理解が乏しいです。今回のイベントは、当事者の声を直接聞くことができる貴重な機会となり、17社の企業が参加され、関心の高さがうかがえました。

2024年5月29日　株式会社ガイアート北陸支店様　安全衛生大会で講演。

臨床心理士の平山が「メンタルヘルスから見た事故防止について」講演させていただきました。現場で起こるヒューマンエラーの要因のほとんどが、心の状態が影響していると言われています。メンタル不調の予防とコミュニケーションが事故防止につながることを、ワークも交えながらお話させていただきました。
ご自分のストレスについて考える機会はありますか？「仕事はストレスがあって当たり前。」「ストレスがない人なんていない、だから自分も頑張らないと。」そんな風にご自分のストレスを放置していると、体や心に影響が出てきます。
目に見えないストレス、疲れに対処するセルフケアの方法やコミュニケーションのストレスをなくす傾聴の方法などをお伝えしていきます。
講演内容、研修内容は各企業にあわせてお作りします。お気軽にご相談ください。

2024年9月20日　第2回精神障害者雇用促進イベント　みんなが一緒にはたらく社会へ「金沢地域連携ワークショップ」を開催しました。　

NPO法人全国精神保健職親会が主催、一般社団法人Be.カラフル、ディーキャリア金沢、ヴィストキャリア武蔵が辻が主管となり、
精神障害者雇用をテーマとしたイベントを開催しました。
就労移行支援事業所を利用している精神・発達障害の当事者と企業のみなさまが交流し、精神障害について理解を深めました。
金沢工業大学SDGs Global Youth Innovators様にご協力頂き、THE SDGs アクションカードゲーム X（クロス）というゲームを行いました。
SDGsで最も重要な「誰一人取り残さない」という理念を実現するため、
環境・社会・経済がバランスよく成長する社会を作るアイデアを参加者全員で考え、共有します。
障害者雇用もSDGsの取り組みの一つです。ゲーム体験後は、当事者と企業の方が、よりよい障害者雇用について話し合いました。
こころのほけんしつでは、企業の障害者雇用をサポートする事業も行っています。お気軽にご相談ください。

2024年10月25日　第2回ウェルビーイング経営未来会議を開催しました。　

「ウェルビーイング」の概念を取り入れた経営方法について学びを深めるイベントを開催しました。
これまでのメンバーシップ型雇用から脱却し、社員一人ひとりの意欲やエンゲージメントを高め、企業価値の向上を目指すことについて考えます。
今回は「ウェルビーイング経営」「ジョブ型雇用」「障害者雇用」３つのキーワードを軸に、意見交換を行いました。
会場、オンラインともに多くの方にご参加いただき、活発な意見交換ができました。
今後もこのようなイベントを企画・開催していきますのでご期待ください！

主催：一般社団法人北陸SDGs総合研究所　共催：NPO法人全国精神保健職親会　主管：株式会社メンタルヘルスネクステージ

 

学校に保健室があるように、
会社にだって保健室があっていい。

こころのほけんしつで従業員のメンタルケアを

気軽にメンタルヘルスの相談ができる窓口があれば、
企業のメンタル不調者や休職者、退職者はもっと減るはず。

「こころのほけんしつ」が、できること

01　ストレスチェック

やりっぱなしは、もったいない！
従業員数50名以上の事業所では、ストレスチェックが義務化されています。当社の有資格者がストレスチェック実施者を担当させていただきます。集団結果を分析し、結果に応じて働きやすい職場づくりをご提案。

02　メンタル不調者、休職者のカウンセリング

こころの専門家にお任せください！
メンタルヘルスを専門とする臨床心理士、看護師がメンタル不調者、休職者の方にカウンセリングを行います。
不調を早期発見、早期対応することで、症状が進行する前に回復することができます。

03　経営者・管理職との面談

経営者・管理職のみなさま、一人で抱えて疲れていませんか？
企業の経営者・管理職の方にヒアリングを行い、社内のメンタルヘルスに関する悩みや困りごとを伺います。私たちと一緒に社内メンタルヘルスの問題を解決していきましょう。

04　企業の障害者雇用をサポート

障害者のマッチングから、就労の継続までトータルサポート！
障害者を雇用したいがどうすればいいかわからない。
すでに障害者雇用をしているが、すぐに休職・退職してしまう。
そんな障害者雇用の悩みや困りごとを管理職（障害者サポーター）からヒアリングし、働きやすい仕組みをつくるお手伝いをします。
また、障害者ご本人のメンタルケアも行います！

05　社内研修

ポジティブ心理学を基礎とするコミュニケーション研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修、障害者雇用に関する研修など職場改善につながる研修を行います。対面、オンラインどちらもOK！

「こころのほけんしつ」の特長

こころのプロが在籍
メンタルヘルスを専門とする女性の臨床心理士、看護師が対応します。妊娠・出産や月経など同性だからこそ話せる内容も対応できます。
企業での勤務経験もあるため、企業側のご意見・ご要望を理解し、改善策をご提案することができます。
メンタルヘルス顧問契約
企業のメンタルヘルスに関する悩み、困りごとをヒアリングし、それぞれの企業に合わせた個別プランを作成します。定額制なので、いつでも気軽にご相談ください。継続したサポートで、社内全体のメンタルヘルス向上をお約束します。
福祉事業所と連携
石川県金沢市内にある就労移行支援事業所と提携。休職者を対象に、豊富なプログラム、個別カウンセリングなどで調子を整え、本人のペースに合わせて復職を目指すことができます。
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サービス詳細

ストレスチェック
1

ストレスチェック実施代行：当社のストレスチェック実施資格を持つスタッフが、ストレスチェックを実施します。

ストレスチェックの集団結果を分析：集団結果を分析し、従業員のストレス状況をわかりやすく説明します。
集団分析結果をもとに職場改善：集団分析結果をもとに、よりよい職場づくりをご提案し、サポートします。
カウンセリング
2

メンタル不調者・休職者カウンセリング：こころの専門家がカウンセリングします。対面・オンラインのどちらもOK！

経営者・管理職との面談：社内の悩みや困りごとをヒアリング。経営者・管理職へのメンタルケアも行います。
休職者の復職サポート：石川県金沢市の就労移行支援事業所と提携し、充実した復職サポートをご提供します。
障害者雇用をサポート
3

障害者雇用をサポート：障害者雇用をはじめたい企業、すでに障害者雇用をしている企業のどちらも対応します。

雇用している障害者との面談：障害者のメンタルケアを行うことで、継続した就労につなげます。
障害者サポーターとの面談：障害者が働きやすい職場づくりを共に考えます。障害者サポーターのメンタルケアも行います。
社内研修
４

ポジティブ心理学に基づくコミュニケーション研修

メンタルヘルス研修、ハラスメント研修、障害者雇用に関する研修など
人数や目的に合わせ、研修内容をアレンジ可能。対面・オンラインどちらもOK！
メンタルヘルス顧問契約
5

定額制のシンプルプランで、社内メンタルヘルスの問題をいつでもご相談いただけます。

日報システム
5

日報システムを活用し、メンタル不調を早期発見・早期対策します。

どんなプランが合うのかわからない…

  • まずは初回オンライン無料相談で、御社のお悩み・困りごとをお聞かせください！
  • 御社に合わせた個別プランをご提案させていただきます♪
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

初回オンライン相談無料！

・休職者が増えて、職場の人手が足りない・・・
・障害者雇用をしても、長続きしない・・・
・職場のメンタルヘルスに取り組みたいが、どうすればいいかわからない・・・

まずは、初回オンライン相談で現在の悩み、困りごとを教えてください。
料金は無料です。お気軽にお問い合わせください。

予約する

スタッフ紹介

臨床心理士　平山
石川県出身。
就労移行支援事業所で精神障害・発達障害者の就労支援に従事。
石川県内大学で特別講師として心理学の講義を行う。
企業や学校でメンタルヘルスの講演会を多数開催。
看護師　小坂
石川県出身。
就労移行支援事業所で精神障害・発達障害者の生活支援に従事。
ストレスチェック実施資格を所持。
両立支援コーディネーターとして仕事と治療の両立をサポート。

料金

企業の悩みや困りごとに合わせた個別プランをご提案。

まずは初回無料オンライン相談で、企業の悩みや困りごとをヒアリング。
個別プランを作成し、お見積りします。
お見積り後のプラン変更もOKです！
初回無料オンライン相談

シンプルな定額制プランもご用意しております！

メンタル不調者・休職者サポートプランA
月１回　３時間訪問（オンライン可）
〇ストレスチェックサービス：集団結果を分析
〇経営者・管理職との面談
〇メンタル不調者・休職者のカウンセリング
メンタル不調者・休職者サポートプランＢ
月２回　３時間訪問（オンライン可）
〇ストレスチェックサービス：集団結果を分析
〇経営者・管理職との面談
〇メンタル不調者・休職者のカウンセリング
〇職場訪問時のお話内容をもとに、職場改善計画をご提案
見出し
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障害者雇用サポートプランＡ
月１回　３時間訪問（オンライン可）
〇経営者・管理職・障害者サポーターとの面談
〇障害者ご本人との面談
障害者雇用サポートプランＢ
月２回　３時間訪問（オンライン可）
〇経営者・管理職・障害者サポーターとの面談
〇障害者ご本人との面談
〇職場訪問時のお話をもとに職場改善計画をご提案
見出し
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料金を問い合わせる

こんなことでお悩みではありませんか？

企業のお声
相次ぐ休職者、メンタル不調者、職場内の人間関係の問題・・・
正直、社内では対応しきれない！経営者・管理職のメンタルもボロボロ・・・
私たちが
できること
社内での人間関係のトラブルは、特に第3者の介入が効果的です。社内の人には話せない心の悩みを打ち明けることができます。
私たち「こころのほけんしつ」はとくに経営者・管理職のメンタルサポートに力を入れています。
社内トラブルを解決しようと奮起していた管理職の方がメンタルダウンしてしまう、ということはよくあります。
経営者・管理職のみなさまこそ、手厚いメンタルケアが必要です。

企業のお声
法定雇用率の兼ね合いもあり、障害者を雇用したのはいいけれど、遅刻、無断欠勤、人間関係のトラブル・・・
仕事が長続きせず、すぐに辞めてしまう。採用担当者も業務指導者もどうすればいいか困り果てている現状・・・
私たちができること
年々引き上げが決定している法定雇用率。企業のみなさま、障害者雇用の実状に四苦八苦しているのではないでしょうか。
身体障害者、知的障害者、精神障害者の中でもとくに仕事の定着が難しいといわれるのが精神障害者の方々です。
私たち「こころのほけんしつ」は、精神障害者・発達障害をもつ方を対象とした「就労移行支援事業所」と提携しております。
そちらのノウハウを生かしながら、障害者と共に働くための職場づくり、仕組みづくりをご提案します。
Q
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A
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企業メンタルヘルス対策でお困りのみなさま、ぜひ一度「こころのほけんしつ」にご相談ください。
どんな小さな悩みや困りごとにも私たちが寄り添い、共に解決します！

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